신입직 공개채용은 상/하반기 연2회 정기적으로 실시되며, 수시채용은 필요에 따라 비정기적으로 실시됩니다.
채용공고는 홈페이지를 통해서 항상 열람하실 수 있으며, 언론매체, 취업정보사이트, 대학게시판, 포털사이트 등에서도 보실 수 있습니다.
모집분야에 대해서 궁금합니다.
전체적인 모집분야는 채용안내-모집분야안내를 참고하시면 됩니다.
현재 진행되는 채용과 관련해서는 접수중인 채용공고의 세부내용을 확인하시기 바랍니다.
그리고, 해당분야에 대해 더 궁금하신 사항은 채용담당에게 문의하시기 바랍니다.
입사지원은 어떤 방법으로 해야합니까?
당사 소정양식의 온라인입사지원서 (홈페이지-입사지원서작성)를 작성하시면 됩니다.
필수 입력사항은 무엇입니까?
입사지원서의 경력사항, 자격증, 외국어, IT교육이력/특별활동, 취미/특기, 프로젝트경력 및 보유기술을 제외한 대부분이 필수기재사항입니다.
공통지원자격은 어떻습니까?
IT분야에 대한 열정을 갖고 계신 분으로 해외여행에 결격사유가 없어야 합니다. 남자분의 경우 병역필 또는 면제자여야 합니다.
입사지원을 한적이 있는데 재지원이 가능한가요?
서류전형을 받으신 지 1개월이 경과하면 재지원이 가능합니다. 입사지원서 작성란에서 로그인하신 후 기존의 지원서를 수정/보완하여 제출하실 수 있습니다. 재지원시에도 동등한 자격으로 서류전형을 받으시게 됩니다. 단, 면접전형에서 합격을 하지 못한 경우 재지원을 하실 수 없습니다.
전형절차는 어떻게 됩니까?
1차 서류면접 → 2차 면접전형 → 3차 건강검진입니다. 면접전형의 경우 필요에 따라 해당사업팀 면접이 이루어집니다.(채용공고게시시 기재) (신입직 공개채용의 경우 인적성검사 및 집단토론면접이 추가로 이루어집니다.)
서류전형 기준은 어떻게 됩니까?
서류전형은 지원자의 기본적인 자질과 개인의 경험을 검토하는 단계입니다.
대우정보시스템 자체 서류전형기준에 따라 기재하신 사항을 면밀하게 검토하며, 2~3차례에 걸쳐 최종 서류전형 합격자를 선정하게 됩니다.
주요 심사항목은 학점, 어학점수, 관련 자격증, 사회활동경험, 봉사활동경험, 자기소개서, 보유기술 및 프로젝트 수행경험입니다.
학점에 대한 제한은 있습니까?
전 학년 평균학점이 3.0/4.5이상이 되어야 합니다. 단, 경력직의 경우 필요업무 경험 및 특정 보유기술이 있는 경우 기준이 유동적으로 적용됩니다.
나이제한은 있습니까?
필요직무에 따른 직위연령을 고려하지만, 지원상의 나이제한은 없습니다.
전공에 대한 제한은 있습니까?
전공에 대한 지원 자격제한은 없습니다.
지방근무희망자에 대한 가점이 존재합니까?
지방근무희망자 및 지역연고자의 경우 해당채용공고에 따라 우대조건이 성립됩니다.
서류전형시 남녀비율은 어떻습니까?
남녀비율을 고려하지 않고 개인의 능력과 자질에 따라 공정한 심사를 받게 됩니다.
석사 및 박사학위 소지자에 대한 경력인정이 되나요?
전공의 직무 관련성이 인정되는 경우 학업연수를 일부 근무년수로 인정합니다. 단, 경력직으로 인정하지는 않습니다.
병역특례에 대한 채용이 있는지 궁금합니다.
일반적으로 병역특례채용은 병무청의 인원배정결과통보를 근거로 하여 매년 초 계획되어 있습니다.
단, 전문연구요원에 한해 모집하며, 산업기능요원의 경우 해당사항이 없습니다. (2년 이상 근무한 전문연구요원의 경우 수시채용에 지원하실 수 있습니다.)
건강검진에서 전형기준은 무엇입니까?
건강검진을 실시하여 의사소견에 따라 계속근무가 불가능한 질병, 완치에 휴양을 필요로 하는 질병, 전염가능성을 가지고 있는 질병에 해당할 경우 입사가 취소될 수도 있습니다.
예비합격자제도는 무엇입니까?
예비합격자제도는 면접전형결과가 우수하나 합격인원이 초과하여, 적합한 팀으로의 배치가 이뤄지지 않는 경우 예비합격자로 통보해 드리고 3개월 기간 내 최우선으로 입사기회를 드리는 제도입니다.
팀배치는 어떻게 이뤄집니까?
최종합격자의 희망근무지 및 지원분야를 고려하여 해당 사업팀장과 협의하여 결정하게 됩니다.
배치 전 필요자질, 성장가능성, 관심업무 등에 대한 최종검토를 위해 사업팀 또는 인사팀의 추가적인 면담을 실시할 수 있습니다.
대우정보시스템은 현재 대우그룹 계열사인가요?
대우정보시스템은 구 대우그룹의 전문 IT기업으로 꾸준한 성장을 지속해 왔으며, 99년 9월 1일 대우그룹으로부터 계열분리를 공식승인(공정거래위원회)받아 명실상부한 독립적 정보기술 전문회사로 거듭나게 되었습니다. 대한민국 IT업계를 이끌어나가는 종합적 IT전문업체로 10년 이상의 Know-How와 전문인력을 통해 현재 컨설팅, 지식관리, 자동화, ERP, e-BUSINESS, Mobile, CRM, P2P등 350여 개의 솔루션으로 공공, 제조, 교육, 의료, 유통/물류 등 전 산업 영역에서 최상의 솔루션을 제공하고 있습니다.
대우정보시스템이 IT Outsourcing 서비스를 하고 있는 주요 회사를 알고 싶습니다.
대우정보시스템은 SI사업부문 이외에 SM사업부문으로 22개 고객사에 대한 IT업무를 전담하여 서비스를 제공하고 있습니다 고객사로는 GM대우, 쌍용자동차, 대우일렉, 대우건설, 대우인터내셔널, 대우캐피탈 등 대우관계사들과 KTF, 아주대병원, 신동방, 한국 NIKE 등의 고객사들이 있습니다.
직원 수는 몇 명이며, 매출 순이익은 얼마입니까?
현재 직원수는 1200여명이며, 매출 및 순이익 등 경영성과에 대한 자료는 홈페이지 IR부문에서 참조하시기 바랍니다.
인사평가는 어떻게 이뤄지나요?
대우정보시스템은 개인의 역량과 성과에 기초한 평가를 통한 연봉제를 시행하고 있습니다. 각 직무에 따른 평가방법을 통해 가장 공정하고 합리적인 진단 및 평가를 시행하고 있습니다.
승진 및 보상은 어떤 방식으로 이뤄지나요?
개인성과 및 조직성과, 역량, 자기개발요소에 따라 객관적이고 공정한 평가를 받게 되며, 개인의 평가결과에 따라 차등적인 보상이 결정됩니다.(성과상여, 연봉인상률 등)
